⑺建立建全各客户服务经理的考核体制,将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人
主要出口**,韩国,欧美等地。公司本着“客户
2、观察结果,形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。