⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员
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⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果
最终董事会形成以下决议
Holing Tums
Developer
最终董事会形成以下决议
Nicolas Puranix
Matrix Consulting
最终董事会形成以下决议
John Brovo
Digital Marketer
最终董事会形成以下决议
Maria Masud
Business Advisor