承诺二:如实说明故障原因,不欺骗客户。
3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的,不应光谈物质鼓励,而不谈精神鼓励,两者都表很重要,而且更多就以精神鼓励为主,以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出,不能引起误导,引起思想上和管理上的混乱。
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在基础设施领域,已参股连云港、珠海大型深水港码头建设。
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4、技术上的考评不能用主观臆想,只能拿硬性的指标来评价,如维修的频次、时间等。
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