⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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二、下一步工作计划及要求:
会议内容:主要分公司审议1-10月份实际经营情况及原因分析。
Holing Tums
Developer
会议内容:主要分公司审议1-10月份实际经营情况及原因分析。
Nicolas Puranix
Matrix Consulting
会议内容:主要分公司审议1-10月份实际经营情况及原因分析。
John Brovo
Digital Marketer
会议内容:主要分公司审议1-10月份实际经营情况及原因分析。
Maria Masud
Business Advisor