⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作,对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系,责任到人,不同批次产品可以追究到任何一名质检员
二、热情
产品应用
人员:谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人
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3、对工地的电工、电焊、架子工及特种设备作业人员要持证上岗;
6、施工现场材料堆放要整齐,施工内业资料的及时。
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各部门责任人要向员工传达会议内容,加强团队相互配合。今后物管处人员