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每个人都在干事，但我们有的人刚开始发展的很好，最终的发展并不是很好。我们很多人在工作中很有能力，干一两件事情干的很好，但是没有长性。每个人都有惰性，但是不能让自己的情绪化持续太久，这样会让你变成一个消极的人。上次咱们讲职业发展，跟这些理念其实是一样的，不要认为你就是在给水晶石干活。耐力和坚持不
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2、各管理机构要加强，做到上传下达，有问题及时处理，处理不好就向上汇报；
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会议主持人：董事长宗谷音先生
区块链1. 人事任免(详见公司人事任免书)
合作协议
一、会议首先听取了总经理李先生的述职报告，讨论了对外发展的状况。
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