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5、今后各工长责任心一定要到位,力森劳务公司全力配合工长的项目管理
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⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以
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6、一号宿舍楼基础完工,进行室内回填;
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20XX年5月31日由谢总和集团人力、行政、总部客户部各位同事交流“做好公司职能工作的几个要素”。此次交流共39位同事参加,其中谢总朴实而深刻的话语使大家感悟颇深,今天的交流主要由于行政部、客户部及人力资源有很多
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