(一)、存在问题:

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  ⑵每月至少召开一次工作例会,总结当月工作、明确下个月的任务

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  ⑺建立建全各客户服务经理的考核体制,将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资