⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员
⑶内部过程**的产品标准只有一个，任何时候不放松;特殊情况必须要有让步放行
如果你已经真是疲惫不堪了，就应该立马结束工作，这样可能对你还是对公司都是好的。我
