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⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作,对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系,责任到人,不同批次产品可以追究到任何一名质检员
⑶内部过程**的产品标准只有一个,任何时候不放松;特殊情况必须要有让步放行的手续方可放行,且谁签字谁负责到底
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⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
Ben Stokes
Envato User
⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
Angelina Jolie
Envato Advisor
⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
Megan Fox
Senior CEO
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3、班组长及工**量意识淡薄,意识不到问题的严重性。
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二、同意采取灵活多样的经营方式,举办展销会、技术交流会
安全保障
在安全方面,要注意好三宝四口五临边、高空坠物、塔吊,各管理人员之间做
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⑺建立建全各客户服务经理的考核体制,将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、
安全检查
公司成立于20xx年,主要业务涵盖商用资产运营管理,商业零售、文化创意、