⑶内部过程**的产品标准只有一个，任何时候不放松;特殊情况必须要有让步放行的手续方可放行，且谁签字谁负责到底
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⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员
⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务
Holing Tums
Developer
⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务
Nicolas Puranix
Matrix Consulting
⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务
John Brovo
Digital Marketer
⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务
Maria Masud
Business Advisor