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  ⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系

  ⑵针对公司所有各部门的岗位特点,确立各部门如何在erp系统中及时、准

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  1、钢筋工劳力不足,

税务筹划

  二、下一步工作计划及要求:

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