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还有一个就是咱们的团队一直比较稳定，也看到公司负面的东西很多，我们怎么看这个事？如果你放大负面的事，就没法在公司呆了，觉得公司现在太乱
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我做了，和做的怎么样完全是两个事。我们是结果导向的，你做的怎么样是很重要的。所有的这些问题，在
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我做了，和做的怎么样完全是两个事。我们是结果导向的，你做的怎么样是很重要的。所有的这些问题，在
Our Approach
还有一个就是咱们的团队一直比较稳定，也看到公司负面的东西很多，我们怎么看这个事？如果你放大负面的事，就没法在公司呆了，觉得公司现在太乱
4、 小区车道划线方案问题。本周星期四早上联系工程部周总，物管部商议做决定。
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1、 目前保洁人员共11人，主要工作量是洗别墅区域车道，工作量大。需要招聘人员。招人问题主要因为是午饭问题
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1、项目部要加大对施工现场安全检查，对脚手架要做专项验
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地点：9层大会议室
面试安排
6、一号宿舍楼基础完工，进行室内回填；
APP分发
2#楼：28号前完成一层柱、二层*面的模板制安与钢筋安装同时搭设外架，模