三、同意运用现代化管理**,“信息+人才+管理=效益”。

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  企业发展理念

绩效考核

对业务人员,营销中心按业务对象和业务层次进行了层级划分,共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层级,各层级之间分工协作,既突出了业务工作的重点,又防止了