公司简介

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  ⑺建立建全各客户服务经理的考核体制,将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩

  不要要求绝对的公正,因为这世界上不存在绝对的公正,所以不要相互攀比。

  货源充足、价格合理、服务诚信让我们立足于华南地区市场并辐射于全国市场;良好的企业信誉,取信于广大客户。

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加盟案例

  三、同意运用现代化管理**,“信息+人才+管理=效益”。

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